מנהל/ת יחידת הצעירים ברשות המקומית

מנהל/ת יחידת הצעירים ברשות המקומית
מכרז חיצוני 2/26

תיאור המשרה : מנהל יחידת הצעירים ברשות המקומית

היקף המשרה : 100%

דרוג ודרגה: דירוג חינוך ונוער

כפיפות : מנכ"ל הרשות

 

תיאור המשרה:

סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום

 

התפקיד כולל:

1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.

2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).

3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.

4. קידום ועידוד יוזמות.

5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.

6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.

 

דרישות המשרה:

השכלה

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להכרת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

ניסיון :

ניסיון מקצועי

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

עבור טכנאי מוסמך: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
 

- דרישות נוספות

1. ידיעת השפה העברית

2. יישומי מחשב : היכרות עם תוכנות ה office

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

1. עבודה בשעות לא שיגרתיות

2. יצירתיות ויזמות

3. ניהול שותפויות

4. מתן שירות למועצה אזורית גדרות

 

הודעות חשובות למועמד:

המועצה האזורית ברנר מודיעה בזאת על זכותו של כל מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד אשר מבקש לקבל התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף לפנייתו במסגרת מכרז זה מסמכים ו/או חוות דעת המעידים על הצורך בביצוע ההתאמות הנדרשות.

כמו כן, המועצה האזורית ברנר פועלת בהתאם להוראות החוק על מנת להבטיח ייצוג הולם בקרב עובדיה, בכלל הדרגות והמקצועות, של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלויות, של בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית, של מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, של בני האוכלוסייה החרדית ושל עולים חדשים. אשר על כן, המועצה האזורית ברנר מודיעה כי למועמד העומד בדרישות הסף לתפקיד והוא משתייך לאחת מן הקבוצות המפורטות לעיל, תינתן עדיפות בהליך הקבלה לעבודה למשרה זו.

על המועמדים/ות העונים/ות לדרישות התפקיד להגיש הצעותיהם/ן בצירוף קורות חיים, תעודת השכלה, אישורים המעידים על ניסיון ניהולי ו/או מקצועי ושאלון אישי למועמד/ת  עד לתאריך 12/05/2026בשעה 15:00 לפרטים: טלפון 089399974 את הטפסים ניתן להגיש באמצעות הדואר האלקטרוני בכתובת [email protected] .

פניות אשר תגענה ללא טופס מועמד ותעודות העונות לדרישות המכרז כאמור לעיל, לא תובאנה לדיון בוועדת מכרזים.